デイサービス

面接、採用後、就労前に事業管理者による初任者研修を実施いたします。
・初任者研修机上編、技術編
やさしい手甲府企業理念、労働契約、介護職員としての心得や介護に必要な技術・知識、または倫理・マナー等の研修を半日程度行います。

就労開始後現場実践となります。
通所介護部教育チェックシートの実施。1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年と定期的に管理者により面談を行い個人の教育スピードに合わせた個人目標を立て達成状況の確認を行います。

■教育方法
　入社後、現場業務に慣れるまでは既存の現場職員が丁　寧にサポートしてくれます。

■送迎業務
　（例）ハイエース、ヴォクシー、タントなど。大きい　車については、運転経験がある方に限ります。
■着脱介助
　自立支援を基本とし利用者に合った介助を行う。衣類　の交換やご自身で着替えができない方への支援。
■入浴介助
　洗身、洗髪、見守り、移動、移乗介助。
■食事介助
　咀嚼、嚥下状況、食事量の確認。食事摂取時の介助。
■アクティビティ
　レクリエーションの企画、実施（見守り、サポート）
■排泄介助
　トイレ誘導、パット、リハビリパンツ、おむつ交換の　介助

■バイタルサイン
　その日の体調確認、体温、脈拍、血圧
■処置
　入浴前後での身体状況の確認。持参された軟膏や湿布　等の処置。
■服薬確認
　持参された服薬の管理
■口腔ケア
　口腔内の清潔を保つ介助
　緊急時の対応、応急処置、救急隊への情報提供。
　※看護師の業務以外に介護職の業務も行います。必要　に応じて担当者会議への参加も行います。

基本的には介護職業務を実施します。
新規利用者契約（契約内容の説明、サービス内容の説明）
担当者会議（利用者情報の提供、他サービスでの利用状況把握等）
帳票整理（通所介護計画書、フェイスシートなど）
職員教育
事業所内での研修計画、立案、指導
外出行事やイベント行事の立案
居宅への営業訪問（情報提供、支援状況の提案）

送迎車両の準備・車両の点検（タイヤの溝、オイル、車両周囲の点検等）
車両への定期的な給油、定期的な洗車、送迎の対応（利用者宅への送迎、移動時の見守りや福祉車両の操作）
昼食の準備（湯煎、盛り付け、使用器具の消毒、準備）
配膳（利用者への食事提供）
使用した食器の片付け、ふき取り等、おやつの準備

■初任者研修
　通所介護員としての基礎知識・マナー・介護保険制度　等
■現任者研修
　マナー倫理・知識技術・法令・キャリアアップ・事業　運営
■他施設研修
　所属事業所以外のデイサービス研修2日間
■感染症予防研修
■食中毒予防研修
■事業所内研修（年4回）項目は様々
■人材育成教育研修（管理者対象）